中国林业科学研究院荒漠化研究所所长、国家林业和草原局荒漠生态系统与全球变化重点实验室主任吴波研究员表示，根据科学界的普遍共识，沙漠是在干旱气候条件下长期环境演变的结果，造成沙漠环境中植被低矮稀疏的主要原因是气候干旱缺水。

　　“给学生提出好的问题，而不是一味输出。”作为一家科创公司负责人，季旻期待“研学”这种方式能弥补传统课堂教育中“科学教育”的缺位，培养学生独立思考和科学探究的能力。

　　井岗社区地处市中心，紧邻二环和楚雄大道，往北不到2公里就是武昌火车站。社区有760栋三到六层楼的村民自建房，这些房子被隔成8000套出租屋，一万多名租客在此居住。

　　被强拆前，他曾经历过被强制断水断电、上门骚扰、无故被打等。有些痕迹永远地留在了他的生活中，即使后来搬到了新住处，恐惧依旧没有消散，他在客厅里安装了四个监控，常年将防身用的棍棒放在门口橱柜上。

　　随着越来越多的线索曝光，黄大发的“传奇色彩”被逐渐剥离，那些被掩盖的真相浮出水面：故事里没有盗亦有道、快意恩仇，只有恃强凌弱、巧取豪夺。

　　尤其是在1月8日，二十届中央纪委三次全会明确指出，深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，清理风险隐患。

　　对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。

　　公开资料显示，陈宏出生于1966年，主要从事肿瘤的中医药治疗疗效及机制机理研究，擅长中医药治疗肿瘤及老年疾病，享受国务院政府特殊津贴。

　　3月以来，已有多位医院“一把手”落马，包括湖北襄阳市第一人民医院党委书记廉凯、贵州原贵阳医学院附属医院院长王小林、宁夏中卫市人民医院原院长雍春华等。

　　此外，也有熟悉组织部门工作流程的人士对媒体表示，央企负责人的任免通常会以红头文件的形式进行公布。这些文件的签发往往会被集中起来一并通过审批流程，这也是所谓“集中换帅”出现的原因之一。

　　上述人事调整，是今年以来央企主要领导密集调整的缩影。据中国新闻周刊不完全统计，今年以来至少已有31家央企调整了董事长或总经理。

　　同样在4月9日，安徽省宿州市纪委监委消息，宿州市第三人民医院党总支副书记、院长贺恒心涉嫌严重违纪违法，目前正接受埇桥区纪委监委纪律审查和监察调查。